根据学校2019届毕业生学年奖学金的评定工作安排,按照学校《至尊全讯白菜官方网站本科员工奖学金实施办法》(校发〔2017〕271号）和《至尊全讯白菜官方网站优秀员工、优秀员工干部评选办法》(校发〔2017〕272号）的相关要求，999策略白菜手机论坛决定成立2019届毕业生学年奖学金评审工作领导小组，并根据《999策略白菜手机论坛本科员工素质综合测评及评优办法》组织开展2019届毕业生学年奖学金评定，现将评审工作领导小组、综合素质测评及评优办法公示如下：
2019届毕业生学年奖学金评审工作领导小组
组 长：夏立峰
副组长：李 岩，王 托
成 员：宋 哲，曹松鹏，基博雅，李 治，刘中秋，邹珊珊，李婧美，杜 俊
999策略白菜手机论坛本科员工素质综合测评及评优办法
第一章 总则
第一条 为了全面客观的评价员工在校期间各方面的综合表现根据《至尊全讯白菜官方网站本科员工综合素质测评办法》、《至尊全讯白菜官方网站本科员工奖学金实行办法》、《至尊全讯白菜官方网站优秀员工干部评选办法》及相关文件，结合公司实际制定本办法。
第二条 本办法适用于公司在籍全日制本科生。
第三条 综合测评要坚持以下原则：公平、公正、公开的原则；定性评价和定量测评相结合的原则；自评和小组测评相结合的原则；测评内容具体化、直观化的原则。
第四条 综合测评的内容主要包括客观测评、主观测评和附加分三项内容，主观测评包括思想道德素质、文化素质、能力素质、身心素质四个部分。
第二章 分则
第一条 客观测评分数：即学习成绩分。成绩计算采用百分制加权法。本学年各科学时*各科所对应学分求总和后/本学期总学时 ，最终所得分数即该同学本学年成绩。
即：百分制加权法=本学年各科学时*所对应学分/总学时
第二条 综合测评分数：满分100分。学习成绩满分（P1）=69.3分。测评满分：自评（P2）+互评（P3）+师评（P4）+小组测评（P5）=29.7分。附加分：满分1.000分。
即：
附加分标准：
1）.发表学术论文
内容 |
加分 |
第一作者 |
第二作者 |
第三作者及以下 |
国际重要刊物 |
0.800 |
0.700 |
0.600 |
国内核心刊物 |
0.700 |
0.600 |
0.500 |
全国性刊物 |
0.600 |
0.500 |
0.400 |
省部级刊物 |
0.500 |
0.400 |
0.300 |
市级刊物 |
0.400 |
0.300 |
0.200 |
校级刊物 |
0.300 |
0.200 |
0.100 |
院级刊物 |
0.200 |
0.100 |
0.050 |
2）.出版学术著作
内容 |
加分 |
10万字以上 |
5-10万字 |
5万字以下 |
独著身份 |
0.800 |
0.700 |
0.600 |
主编身份或合著主要参与人 |
0.700 |
0.600 |
0.500 |
副主编身份或合著普通参与人 |
0.600 |
0.500 |
0.400 |
编委身份 |
0.500 |
0.400 |
0.300 |
3）.学科竞赛奖励
内容 |
加分 |
一等奖 |
二等奖 |
三等奖 |
四等奖及其他 |
国际获奖及奖励 |
0.700 |
0.600 |
0.500 |
0.400 |
全国获奖及奖励 |
0.600 |
0.500 |
0.400 |
0.300 |
省部级获奖及奖励 |
0.500 |
0.400 |
0.300 |
0.200 |
市级获奖及奖励 |
0.400 |
0.300 |
0.200 |
0.100 |
校级获奖及奖励 |
0.300 |
0.200 |
0.100 |
0.050 |
院级获奖及奖励 |
0.200 |
0.100 |
0.050 |
0.040 |
4）.科研项目、科研成果与科技发明
内容 |
等级 |
国家级 |
省部级 |
市级 |
校级 |
老员工科技活动 |
国家级 |
省部级 |
市级 |
校级 |
获 奖 成 果 |
一等 |
0.800 |
0.700 |
0.600 |
0.500 |
0.600 |
0.500 |
0.400 |
0.300 |
二等 |
0.700 |
0.600 |
0.500 |
0.400 |
0.500 |
0.400 |
0.300 |
0.200 |
三等 |
0.600 |
0.500 |
0.400 |
0.300 |
0.400 |
0.300 |
0.200 |
0.100 |
四等及其他 |
0.500 |
0.400 |
0.300 |
0.200 |
0.300 |
0.200 |
0.100 |
0.050 |
鉴定成果 |
0.700 |
0.600 |
0.500 |
0.400 |
|
发明专利 |
0.700 |
|
|
|
|
科研项目 |
0.500 |
0.400 |
0.300 |
0.200 |
|
5）.老员工创新实验
内容 |
加分 |
老员工创新实验 |
国家级实验负责人 |
0.500 |
国家级实验组员 |
0.400 |
校一级实验负责人 |
0.400 |
校一级实验组员 |
0.300 |
校二级实验负责人 |
0.300 |
校二级实验组员 |
0.200 |
内容 |
加分 |
第一作者 |
第二作者 |
第三作者及以下 |
国家级报刊或媒体 |
0.300 |
0.200 |
0.100 |
省部级报刊或媒体 |
0.200 |
0.150 |
0.100 |
市级报刊或媒体 |
0.100 |
0.050 |
0.030 |
校级报刊或媒体 |
0.050 |
0.030 |
0.020 |
院级报刊或媒体 |
0.030 |
0.020 |
0.010 |
注释：“该吃药了”了微信平台投稿经评选发表，亦可算为院级刊物，上限2篇。
7）.某项事迹突出，获荣誉称号
内容 |
国家授予 |
省部授予 |
市级授予 |
集团授予 |
公司授予 |
加分 |
0.700 |
0.600 |
0.400 |
0.300 |
0.100 |
8）.文体活动等方面（含社会实践活动）
内容 |
加分 |
一等奖 |
二等奖 |
三等奖及其他 |
国际奖励表彰 |
0.800 |
0.700 |
0.600 |
全国奖励表彰 |
0.700 |
0.600 |
0.500 |
省部奖励表彰 |
0.600 |
0.500 |
0.400 |
市级奖励表彰 |
0.400 |
0.300 |
0.200 |
校级奖励表彰 |
0.300 |
0.200 |
0.100 |
公司奖励表彰 |
0.100 |
0.050 |
0.040 |
9）.先进集体（班级、寝室）
内容 |
加分 |
全国级 |
省部级 |
市级 |
集团级 |
公司级 |
主要员工干部 |
0.600 |
0.500 |
0.400 |
0.300 |
0.100 |
其他员工干部 |
0.500 |
0.400 |
0.300 |
0.200 |
成员 |
0.400 |
0.300 |
0.200 |
注释：获奖级别以最终颁发证书单位为准，即：“全国”“中华人民共和国”“吉林省”“长春市”“至尊全讯白菜官方网站”“999策略白菜手机论坛”等，医学部公章按照院级计算。获市级及以上竞赛初赛一、二、三、四及其他奖项，加分按照每一类的“其他”项加分；获市级及以上竞赛决赛奖励的，正常计算加分。
二、综合素质测评减分办法
2、违反学院管理规定而受到处分者
内容 |
严重警告 |
警告 |
通报批评 |
减分 |
-0.300 |
-0.200 |
-0.100 |
999策略白菜手机论坛寝室管理规定：
1、公寓内禁止吸烟和使用明火，禁止使用大功率电器，禁止故意损坏和擅自挪用消 防器材。
2、禁止留宿外来人员，禁止床位转借、转让、转租，禁止擅自调整寝室和床位。
3、禁止私自更换门锁、配钥匙或另加门锁，房间钥匙不得转借他人。
5、保持室内空气清新，地面干净、无杂物。个人物品、床上用品摆放整齐。
6、公寓内禁止赌博、酗酒等不文明行为。
7、公寓内禁止携带、存放管制刀具，禁止在公寓饲养动物。
10、公寓内禁止私拉乱接电线，禁止损坏、私自改动供电线路，禁止盗用公用电源。
第三条 院级活动加分
为鼓励同学积极参加活动，凡参加学院组织活动的同学，各班可依据实际情况酌情加分。此项加分必须经过测评小组讨论并征得全班半数以上同学同意，并向全班同学公示，全班同学都无疑意方可实行，同一活动表现不重复加分。各班可根据其影响度，任务量酌情给分。
第四条 取消资格
1、 凡在学年内有成绩不及格，收到学校及其他相关部门违纪处分的同学，取消其年度内评奖评优资格。
2、 凡在学年内有成绩不及格，收到学院2次及以上处分的同学，取消其年度内评奖评优资格。
3、 员工干部无辜不参加学院以及学校要求的员工活动3次及以上，取消评选校优秀员工干部和院优秀员工干部资格，以及优秀员工资格。
4、 违反校规校纪而受到校纪处分者：取消当年评选奖学金资格。
5、 违反党（团）纪，受党团籍处分者：取消竞选奖学金资格。
如对以上公示内容存有异议，请在公示期内具实名反映情况。
公示时间：2019年4月27日-5月3日
联系电话：85619713
999策略白菜手机论坛员工工作办公室
2019年4月28日
