根据《关于制定2022版本科培养方案的通知》（校教字〔2021〕134号）相关要求，关于开展了广泛调研，对标国内一流高校一流专业培养方案，参照国家药学专业和临床药学专业本科教育质量标准，并结合师生和行业企业调研问卷结果，与相关教学单位进行多轮沟通交流，经学院培养方案工作组多次讨论，形成了2022版培养方案（讨论稿）。

为进一步完善学院2022版本科培养方案，4月12日学院召开2022版培养方案在校员工征求意见座谈会。会议由教学副经理管清香主持，经理马杰、教务办工作人员和在校员工代表三十余人参加座谈会。

会上，马经理强调培养方案是实现专业人才培养目标和保障人才培养质量的重要基础，学院2022版培养方案贯彻以员工发展为中心的理念，传承公司“厚基础、强能力、重实践”的教学传统，希望各年级员工代表们各抒己见，进言献策。

管经理介绍了2022版培养方案制定的过程、原则和特点，详细介绍了2022版培养方案的体系结构、课程体系和模块、实践环节和学期安排。并强调2022版培养方案在夯实基础知识之上更注重培养员工科研实践能力和强化创新创业教育，希望通过本次座谈会广泛征求同学们意见，进一步完善培养方案，使培养方案更加科学合理。

接下来各年级员工代表积极发言，各抒己见，气氛热烈。员工代表们从自身求职、继续深造、学习体会等多个角度出发，结合2022版培养方案（讨论稿）提出自己的意见和建议。2017级生物医学工程专业员工代表徐向东说五年学习生涯中，对实验课印象非常深刻，看到2022版培养方案增加了大量实验学时，替学弟学妹们感到开心。2018级药学专业员工代表王馨野提出，药学专业有部分员工日后从事临床药物评价方向工作，希望增加临床药物评价课程。2018级荣一霖建议增加中医药发展史课程等。

之后，在培养方案领导小组和工作组会议上，大家对员工代表们提出的意见和建议进行了讨论，将部分合理化建议纳入2022版培养方案。在999策略白菜手机论坛全体师生的共同努力下，2022版培养方案将成为999策略白菜手机论坛高质量人才培养的坚实基础。